diagnóstico psicosocial SG-SST - An Overview
diagnóstico psicosocial SG-SST - An Overview
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La Batería de Riesgo Psicosocial no solo se enfoca en la salud psychological, sino que también abarca el bienestar integral de los empleados, incluyendo aspectos como el equilibrio entre la vida laboral y individual, la carga de trabajo adecuada y las relaciones interpersonales en el trabajo.
Ignorar los riesgos psicosociales puede tener consecuencias graves para la empresa y sus empleados, como:
La adopción de estas normas no solo ayuda a las empresas a cumplir con sus obligaciones legales sino que también las guía en la creación de un ambiente laboral más saludable y productivo.
Se recomienda planificar su uso (estableciendo previamente los objetivos y un marco teórico de referencia para saber qué se busca y qué se va a hacer con los datos) ya que pueden proporcionar una gran riqueza de información cuyos resultados pueden ser “desbordantes”, complicando la evaluación psicosocial e impidiendo la operatividad de su tratamiento, por lo que es importante una cierta especialización en su aplicación y en la interpretación de los datos obtenidos.
Otro elemento a considerar es la dificultad de objetivar la percepción de una situación como estresante y determinar la magnitud del riesgo.
El incumplimiento puede resultar en sanciones económicas y administrativas por parte del Ministerio del Trabajo.
one. Toda intervención de los factores psicosociales en el trabajo implica el compromiso de la gerencia o de la dirección de la empresa y el de los trabajadores.
En Proteger IPS, estamos comprometidos en brindarte soluciones integrales para tu seguridad laboral. ¿Listo para dar el siguiente paso hacia un entorno laboral más seguro y saludable?
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Este enfoque holístico no solo mejora la satisfacción y retención del individual sino que también contribuye a la productividad y el éxito a largo plazo de la empresa.
Una postura similar es expuesta por la Unidad Administrativa more info Especial de Catastro Distrital, cuyo equipo de Recursos Humanos considera que el Decreto 1072 de 2015 es una norma de obligatorio cumplimiento para las empresas públicas y, por tanto, plantea que el SG-SST debe procurar el mejoramiento de las condiciones de trabajo, así como el Manage eficaz de los peligros en el lugar de trabajo.
Aún subsisten muchas empresas y here empleadores que minimizan la importancia del riesgo psicosocial. Han sido formados bajo unos criterios en los que el “riesgo” y el “peligro” son conceptos que se asocian únicamente a los factores fileísicos.
En otras palabras, la UPRA sugiere get more info que se debe recurrir al espíritu de la Round 064 de here 2020 para interpretarla, es decir, a la intención que tiene esta de invitar a los empleadores a desarrollar actividades de promoción y prevención de la salud psychological dadas las condiciones extraordinarias a las que sus funcionarios y contratistas se han visto expuestos por la pandemia.
La sexta razón para justificar check here la aplicación de la Batería de Riesgo Psicosocial durante la emergencia sanitaria es que se debe apelar al espíritu de la Round 064 de 2020 para interpretar que esta tiene por intención intervenir el riesgo psicosocial, en lugar de considerar que esta norma prohíbe aplicar la Batería en pandemia.